mitgliedschaften

LEDVANCE ist Vollmitglied von amfori. Amfori bietet ganzheitliche Dienstleistungen in den Bereichen Handel, Soziales und Umwelt, um die Widerstandsfähigkeit und Nachhaltigkeit unserer globalen Beschaffungsstrategie zu verbessern. Durch die Bündelung ihrer Kräfte und die gemeinsame Nutzung von Ressourcen sparen die Mitglieder von amfori Zeit und Geld und erzielen eine größere Wirkung.
Im Rahmen ihrer Mission unterstützen sie uns dabei, auf die Erfüllung der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) hinzuarbeiten.

Seit 2018 berichtet LEDVANCE einmal jährlich an das Carbon Disclosure Project (CDP).
CDP ist neben EcoVadis eines der beliebtesten Nachhaltigkeitsratings und wird vor allem in Nord- und Südamerika herangezogen, während EcoVadis eher in Europa und im asiatisch-pazifischen Raum verwendet wird.
Durch die Teilnahme an beiden Ratinganbietern bewerten wir unsere Nachhaltigkeitsleistung weltweit.
Das CDP ist eine gemeinnützige Organisation, die ein globales Offenlegungssystem für Investoren, Unternehmen, Städte, Bundesstaaten und Regionen zur Verwaltung ihrer Umweltauswirkungen betreibt. Einmal jährlich veröffentlicht das CDP einen CDP-Score-Bericht für jedes Unternehmen.
Seit 2018 berichtet LEDVANCE einmal jährlich an das Carbon Disclosure Project (CDP).
CDP ist neben EcoVadis eines der beliebtesten Nachhaltigkeitsratings und wird vor allem in Nord- und Südamerika herangezogen, während EcoVadis eher in Europa und im asiatisch-pazifischen Raum verwendet wird.
Durch die Teilnahme an beiden Ratinganbietern bewerten wir unsere Nachhaltigkeitsleistung weltweit.
Das CDP ist eine gemeinnützige Organisation, die ein globales Offenlegungssystem für Investoren, Unternehmen, Städte, Bundesstaaten und Regionen zur Verwaltung ihrer Umweltauswirkungen betreibt. Einmal im Jahr veröffentlicht das CDP einen CDP-Score-Bericht für jedes Unternehmen.
Die Berichterstattung hilft LEDVANCE dabei, das Bewusstsein für unsere Nachhaltigkeitsbemühungen zu schärfen. Indem wir die Entwicklung unserer eigenen Punktzahl im Laufe der Zeit verfolgen, können wir besser verstehen, in welchen Bereichen wir uns verbessert haben und wo wir in Zukunft mehr Aufmerksamkeit schenken müssen. Darüber hinaus ermöglicht uns der Vergleich mit anderen Unternehmen, unsere Position im Vergleich zu unseren Mitbewerbern einzuschätzen. Insgesamt hilft uns die Punktzahl dabei, auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen, in Sachen Umweltverantwortung voranzukommen und unsere Klimapolitik kontinuierlich zu verbessern.
Sie fragen sich vielleicht: Warum brauchen wir den CDP-Score-Bericht, wenn wir bereits ein Ranking von EcoVadis erhalten? Grundsätzlich gibt es Ähnlichkeiten, da sowohl CDP als auch EcoVadis unser Unternehmen nach Nachhaltigkeitskriterien bewerten und eine Punktzahl vergeben. Es gibt jedoch einige Unterschiede: EcoVadis verfolgt einen viel ganzheitlicheren Ansatz, konzentriert sich jedoch in erster Linie auf unsere Lieferkette und bewertet anhand zahlreicher gewichteter Kategorien. Die Gewichtung der einzelnen Kategorien hängt von der Branche ab, zu der das berichtende Unternehmen gehört. EcoVadis vergibt eine Punktzahl.
CDP hingegen konzentriert sich stark auf den Klimawandel, d. h. die CO2eq*-Emissionen von Unternehmen, und vergibt eine Bewertung von A bis D. Zusammen ergänzen sich die beiden Rankings gut und vermitteln uns einen ganzheitlicheren Eindruck von unseren Nachhaltigkeitsbemühungen.

Was ist die OECD?
„OECD“ steht für „Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung“ und ist eine internationale Organisation mit 38 Mitgliedsländern, die 80 Prozent des weltweiten Handels und der weltweiten Investitionen repräsentieren. Das Ziel der OECD ist es, politische Maßnahmen zu entwickeln, die Wohlstand, Gleichheit, Chancengleichheit und Wohlergehen für alle fördern.
Was sind die OECD-Leitsätze?
Die OECD-Leitsätze für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln multinationaler Unternehmen sind Empfehlungen von Regierungen an multinationale Unternehmen. Sie sollen Unternehmen dazu anregen, einen positiven Beitrag zum wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Fortschritt zu leisten. Außerdem sollen sie negative Auswirkungen auf die von den Leitlinien abgedeckten Bereiche minimieren, die mit den Tätigkeiten, Produkten und Dienstleistungen eines Unternehmens verbunden sein können. Die Leitlinien decken alle wichtigen Bereiche der Unternehmensverantwortung ab, darunter Menschenrechte, Arbeitnehmerrechte, Umwelt, Bestechung, Verbraucherinteressen, Offenlegung, Wissenschaft und Technologie, Wettbewerb und Besteuerung.
Wie wirken sich diese auf unsere Arbeit bei LEDVANCE aus?
Obwohl die Leitlinien nicht rechtsverbindlich sind, verpflichten wir uns, proaktiv daran zu arbeiten, die Einhaltung dieser Leitlinien sicherzustellen und zu einem fairen, nachhaltigen und ethischen Geschäftsumfeld beizutragen. Daher haben wir diese Leitlinien in verschiedene Richtlinien und Leitfäden aufgenommen, beispielsweise in unsere Nachhaltigkeitsrichtlinie. Darüber hinaus befassen sich unser Verhaltenskodex, unsere globale Personal- und Kulturrichtlinie und andere interne Dokumente mit den in den OECD-Leitlinien angesprochenen Themen.
Aktualisierung der OECD-Leitsätze 2023
Die neue Ausgabe der Leitsätze vom Juni 2023 enthält aktualisierte Empfehlungen für verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln in Schlüsselbereichen wie Klimawandel, Biodiversität, Technologie, Unternehmensintegrität und Sorgfaltspflicht in der Lieferkette sowie aktualisierte Umsetzungsverfahren für die nationalen Kontaktstellen für verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln.

 ist wichtig zu beachten, dass die Änderungen der OECD-Leitsätze auch durch verschiedene neue Vorschriften berücksichtigt werden, die wir einhalten müssen. Beispiele für diese Vorschriften sind unter anderem die Europäische Richtlinie zur Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit (CSDDD) und das deutsche Lieferkettengesetz (LkSG).
Die Aktualisierung der OECD-Leitsätze kann sich auf unser Geschäft auswirken:
Erstens müssen alle Verantwortlichen der betroffenen LEDVANCE-Richtlinien und -Grundsätze sicherstellen, dass die neuesten Änderungen der OECD-Leitsätze berücksichtigt werden.
Zweitens müssen alle Prozesse, die von unseren dann aktualisierten Richtlinien und Grundsätzen betroffen sind, von den Prozessverantwortlichen angepasst werden. Dies ist entscheidend, um sicherzustellen, dass LEDVANCE die neuen Standards und Anforderungen der OECD-Leitsätze erfüllt und weiterhin verantwortungsbewusst handelt.

​Im Juni 2022 sind wir der Responsible Minerals Initiative (RMI) beigetreten. Mit über 400 Mitgliedsunternehmen und einer mehr als 13-jährigen Geschichte ist die RMI eine der meistgenutzten und angesehensten Ressourcen für verschiedene Unternehmen, die sich mit Fragen der verantwortungsvollen Mineralienbeschaffung in ihren Lieferketten befassen möchten. Als Mitglied profitieren wir von exklusiven Tools und Kooperationsmöglichkeiten mit Branchenexperten, um unser Programm zur verantwortungsvollen Mineralienbeschaffung zu verbessern.
Die Rückverfolgung von Lieferketten kann sich für Unternehmen als schwierig erweisen. Um dieses Problem anzugehen, betreibt die RMI den „Responsible Minerals Assurance Process”. Dieses Programm bietet uns und unseren Lieferanten ein unabhängiges Audit durch Dritte, das ermittelt, welche Schmelzwerke und Raffinerien nachweislich über Systeme verfügen, um Mineralien verantwortungsbewusst und in Übereinstimmung mit den aktuellen globalen Standards zu beschaffen. Darüber hinaus bietet das RMI eine „Conflict Minerals Reporting Template” (Vorlage für die Berichterstattung über Konfliktmineralien) an, die uns dabei unterstützt, Informationen über die Schmelzwerke in unseren Lieferketten offenzulegen und zu kommunizieren.
Die RMI-Mitgliedschaft hilft uns daher dabei
Zugang zu Lieferantendaten zu erhalten und Risikobereiche in der Mineralienlieferkette unseres Unternehmens zu identifizieren,
eine Due-Diligence-Prüfung unserer gesamten Lieferkette durchzuführen und Best Practices zu entwickeln, die internationalen Standards entsprechen,
mit anderen Mitgliedsunternehmen, Kunden, Stakeholdern und Partnern zusammenzuarbeiten, um eine verantwortungsvolle Mineralienbeschaffung zu fördern.

Im August 2022 sind wir sowohl der Science Based Targets Initiative (SBTi) als auch ihrer Kampagne „Business Ambition for 1.5°C” beigetreten – der weltweit größten und am schnellsten wachsenden Gruppe von Unternehmen, die das Ziel unterstützen, die globalen Emissionen bis 2030 zu halbieren.
Die SBTi ist eine globale Organisation, die Unternehmen dabei unterstützt, ambitionierte Emissionsreduktionsziele auf der Grundlage der neuesten klimawissenschaftlichen Erkenntnisse festzulegen. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, Unternehmen weltweit dazu zu bewegen, ihre Emissionen bis 2030 zu halbieren und bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen.
Die SBTi ist eine Zusammenarbeit zwischen dem Carbon Disclosure Project, dem Global Compact der Vereinten Nationen, dem World Resources Institute (WRI) und dem World Wide Fund for Nature (WWF).
Wie unterstützen sie uns?
Die SBTi definiert und fördert Best Practices bei der Festlegung wissenschaftlich fundierter Ziele und bewertet die Ziele unseres Unternehmens unabhängig. Unternehmen, die sich wissenschaftlich fundierte Ziele gesetzt haben, berichten von folgenden Vorteilen:

• Steigerung der Rentabilität
• Verbessertes Vertrauen der Investoren
• Erhöhte Innovationskraft
• Geringere regulatorische Unsicherheit
• nd eine gestärkte Markenreputation

Schließlich sichert uns unsere Mitgliedschaft bei der SBTi auch zusätzliche Punkte in unserer jährlichen EcoVadis-Bewertung. Die Mitgliedschaft von LEDVANCE kann über das Dashboard auf der Website eingesehen werden.

LEDVANCE ist Unterzeichner des Global Compact der Vereinten Nationen. Wir verpflichten uns, den Global Compact der Vereinten Nationen und seine Prinzipien in die Strategie, Kultur und täglichen Abläufe unseres Unternehmens zu integrieren.
Mit dem Jahr 2023 hat der Global Compact der Vereinten Nationen eine neue Plattform für die Fortschrittsberichterstattung (Communication on Progress, CoP) in Form eines digitalen standardisierten Fragebogens eingeführt, über den die Fortschritte von LEDVANCE jederzeit transparent eingesehen werden können.
Der UN Global Compact ist ein unverbindlicher Pakt der Vereinten Nationen, der Unternehmen und Firmen weltweit dazu ermutigt, nachhaltige und sozial verantwortliche Richtlinien zu verabschieden und über deren Umsetzung zu berichten.
Die Initiative basiert auf zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.

• Unternehmen sollten den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und achten und sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
• Unternehmen sollten die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren, alle Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit beseitigen,Kinderarbeit wirksam abschaffen und Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf beseitigen.
• Unternehmen sollten einen vorsorgenden Ansatz im Umgang mit Umweltproblemen unterstützen;
• Initiativen zur Förderung einer größeren Umweltverantwortung ergreifen; und
• die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.
• Unternehmen sollten gegen Korruption in allen Formen, einschließlich Erpressung und Bestechung, vorgehen.