CARRIÈRE

ENSEMBLE, CRÉONS L'AVENIR DE LA LUMIÈRE

Tous les employés de LEDVANCE travaillent à un objectif commun : façonner ensemble l'avenir de la lumière et devenir le leader mondial de l'éclairage LED. Grâce à une technologie de pointe qui reflète l'immense valeur de la lumière pour la société, nous conduisons la transformation de l'industrie de l'éclairage. Des produits toujours plus intelligents, conçus en fonction des besoins des gens, sont au centre de nos efforts. Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous avons besoin d'employés qui souhaitent travailler de manière autonome dans un environnement motivant et inspirant qui favorise l'épanouissement personnel. Êtes-vous prêt à révolutionner l'industrie de l'éclairage avec nous ?

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INDEX DE L'ÉGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

LEDVANCE affiche un INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2025 DE 81 points/100 dont voici le détail :
 
  • Indicateur Ecarts de rémunérations : 29/40

    Pour l’Indicateur Ecarts de rémunération, l’axe d’amélioration est :
    Malgré un résultat honorable, l’entreprise n’a pas fait le plein de points sur cet item. En effet, le budget 2025 a été réparti en augmentation générale et en augmentation individuelle. 
    Cependant, la part budgétaire réservée aux augmentations individuelles n’était pas suffisante à rattraper les effets induits de l’augmentation générale. 
    L’objectif d’amélioration est reporté sur une année où la partie augmentation individuelle sera nettement plus importante que la partie augmentation générale.
  • Indicateur Ecarts de taux d’augmentation : 20/20
  • Indicateur Ecarts de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur Augmentation Congé maternité : non calculable
  • Indicateur Hautes rémunérations : 5/10

    Pour l’Indicateur Hautes rémunérations, l’axe d’amélioration est :
    1 femme manque dans ce panel pour prétendre à des points supplémentaires. Cela est dû en partie à des primes variables dépendantes des performances commerciales et de l’entreprise. 
    Une attention particulière sera portée sur les années à venir et sur l’année en cours.

    69 points obtenus/85 soit un totalde 81/100